Continental Clothing Co.は、2006年からFair Wear Foundationのメンバーとして積極的な社会的責任プログラムを実施しています

社会的責任

Fair Wear Foundation

私たちは皆、安全で健康的な労働環境、生活賃金、法的拘束力のある契約を持つ権利があります。私たちは、差別やハラスメントから自由である権利、労働組合に参加する、または参加しない権利、働くことを自由に選択する権利があります。私たちは、公正かつ合理的な労働時間を持つ権利があります。そして、私たちの子供たちは学校に行く権利があります。

Continental Clothing Co.は、以下の最低限の社会的責任基準に関して強固な方針を採用しています:

  1. 児童労働の使用禁止
  2. 強制労働の使用禁止
  3. 安全で健康的な労働条件
  4. 法的な労働契約
  5. 生活賃金の支払い
  6. 組合結成と団体交渉の自由
  7. 従業員への差別禁止
  8. 過度な労働時間の禁止

Continental Clothing Co.は、2006年からFair Wear Foundationのメンバーとして積極的な社会的責任プログラムを実施しています。同社のすべての製造施設では、国際労働機関、エシカルトレードイニシアチブ、および他の国際機関が推奨する基準に従って、定期的に社会的コンプライアンスの監査が行われ、積極的な監視プログラムが実施されています。

2016年に、Continental Clothingは彼らの服ライン「FAIR SHARE」でFWFベストプラクティス賞を受賞しました。

同社は毎年社会報告を発表しています。

Fair Wear Foundationは毎年ブランドパフォーマンスチェックを行い、包括的なレポートとスコア評価を作成します。最新のブランドパフォーマンスチェックはここで読むことができます。

FWFは以下の組織によって統治されています:

  • Modint(ファッション、インテリアデザイン、カーペット、テキスタイルの製造業者およびディストリビューター向けのビジネス協会)
  • CBW-MITEX(インテリアデザイン、ファッション、靴、スポーツウェアの小売業者向けビジネス協会)
  • FNV Bondgenoten(サービス業界の労働組合連盟)
  • CNV Dienstenbond(キリスト教労働組合 – サービス業界)
  • Clean Clothes Campaign(クリーンクローズキャンペーン)
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